これも私の体験からです。
「なにか意見を」
といってでるわけがない。だって多くの人が会議なんて面倒だと
思っているから。
ここで本旨で「また別の機会に」として社長と社員の齟齬について
少し紹介しておきます。
会議で発言を積極的にする人は下記の特徴があります。
・目立ちたがり
・問題意識が高い
・不満を持っている
・落ち着きがない
・黙っていられない
・威張りたがり
ひとつだったり、複数だったり、または全部だったり。
こういう人は上昇志向が強く、社長や管理職になります。
一方、会社組織には「兵隊でいい」という人が不可欠です。
先陣を切り突撃することは苦手でも、銃を持って追いかけることや
銃後の守りをしっかり守れるタイプに、命令があれば勤勉に動く人が
いて組織はまわるのです。
逆に組織全員が自己主張すれば崩壊します。
実は「自由闊達な意見が飛び交う会議」というのはあり得ない・・・
いやとても実現が難しいものなのです。
【第６回】ダメ会議を改善する鉄則はイバラの道
http://blog.mutow-ms.jp/ec/keiei/post-435.html
