【第15回】辞めた社員はいまなにしてますか?(通販支援コラム)

 知り合いの経営者に365日採用活動をしている人がいます。
急成長企業ならともかく、ここ7年ほどは新規出店も新事業も
行っておらず、つまりは「離職率」の高さから、常に募集をかけて
いないと「成立」できないということです。

恋愛とビジネスはとても似ています。
雇用も同じ。

いつも振られる男と、捨てまくる男は対極のようでいて
とても似ています。どちらも「自分」しかないのです。

今回は「人材育成」がメインテーマ。
そして裏テーマが、「自分を見つめる」です。

本稿では触れていませんが、私の最期の勤務先はその点
「人材育成」に定評があり、辞めてから活躍した人が何人も。

【第15回】辞めた社員はいまなにしてますか?(通販支援コラム)
http://blog.scroll360.jp/ec/keiei/post-490.html

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